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新员工讲师授课见证
孙军正
新员工
培训最重要的四个方面
培训管理
时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于
新员工
更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为
新员工
的培训应该
魏淼清
新员工
入职培训
成功励志
客户:咸宁供电公司 地点:湖北省 - 咸宁 时间:2013/8/7 0:00:00 我的梦,电网梦,中国梦
张沛霖
新员工
入职培训
企业管理
客户:交行唐山分行 地点:河北省 - 唐山 时间:2012/12/21 0:00:00
新员工
服务能力、服务规范、服务技巧、服务风险、职业化
张靓
4S
新员工
服务礼仪
形象礼仪
客户:杭州星航奔驰4S 地点:浙江省 - 杭州 时间:2010/12/13 0:00:00 对新进的一线销售人员进行职业形象和服务礼仪进行系统的培训,使他们在职业形
高炜
高层写给
新员工
和老员工
职业素养
1.要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。 2.别把老板和上司当S
王一恒
中层经理如何培训
新员工
培训管理
新员工
是企业注入的新鲜血液,对于周围的一切是陌生和疏远的,如何在短时间内增强他们的归属感?快速融入团队提升团队的凝聚力,增强企业的稳定程度,降低员工流失率,让员工
彭江根
新员工
培训应注意的四个问题
培训管理
新员工
培训应注意的四个问题如何改变目前很多企业在
新员工
培训中面临的问题呢?涛涛国际认为,有针对性的系统化培训很重要,这里的针对性除了
新员工
的需求和主管的缺失之外,企
李坚
新员工
培训十四法
现场管理
1、帮助员工学习他们本职以外的工作 以扩大他们的经验,在各种紧急状况时有处理能力,避免令人厌烦的重复性工作并提高效率。 2、向员工提供许多小册子,请义,而不要指望他
王益华
新员工
之玩转职场
职业素养
客户:秦皇岛电信 地点:河北省 - 秦皇岛 时间:2011/9/19 0:00:00
新员工
如何更好的适应职场,掌握职场的基本技能,提升自我,树立自信。
黄红发
基于战略的
新员工
培养计划
培训管理
文:黄红发(原创文,转载请注明作者与出处,本文原发表于《中国培训》2015年6月刊P26-28)企业人才的发展无外乎两种选择:自主培养与外部挖人。但凡成功的中大型企
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